vijesti

U posebnoj "epidemiološkoj" godini prvo smo regrutovali "Xinhuo" putem platforme u oblaku i stigli smo sa porodicom Sanxin 28. juna. Talent je temelj preduzeća. Generalni sekretar Xi više puta je naglasio da su talenti strateški resursi za ostvarivanje nacionalnog podmlađivanja i osvajanje inicijative u međunarodnoj konkurenciji. Za Sanxin su talenti pogodni za Sanxin izvor izgradnje stoljetnih temelja i osnova da poduzeće ostane nepobjedivo.

Dugme života trebalo bi se zakopčati od početka. Ako je prvi gumb pogrešan, ostalo će biti pogrešno. Za šestu fazu Sanxinovog "Xinhuo plana", kompanija je formulisala detaljan plan obuke, koji je od prvog dana zaposlenja ubrizgan u domišljatost. Od obuke koja se veže za suradnju do timske suradnje, od prijelaza uloga do planiranja karijere, od korporativne kulture do sistema upravljanja i kontrole, od priče o Sanxinu do budućnosti Sanxina, od rukovoditelja kompanije do poslovne elite, svi naši predavači znaju sve, a naš „Xinhuo“ predan i neumoran.

Ceremonija bogosluženja

Kao što kaže stara izreka, „otac se rodio, učitelj podučava“. „Učitelj“ ne samo da daje znanje i vještine, već i dodaje iskren osjećaj roditeljske brige i poučavanja. U prvom poluvremenu održali smo veliku ceremoniju obožavanja učitelja, koja nije samo ceremonija, već i ključni korak u budućoj karijeri Guan Peisheng-a. Kako se kaže, "bolje je slušati svoje riječi nego deset godina čitati". Tutor će nam biti vodič za otvaranje radnog mjesta.

Obuka za korporativni kurs

▲ Neki predavači

"Tek ćete se na papiru osjećati plitko na kraju dana i morat ćete to vježbati." Sanxin je aktivno reagirao i temeljito proveo izgradnju velike vojske znanja, kvalifikovanih i inovativnih radnika, nastavio je duh modela i obrtnika i stvorio društvenu modu slavnog rada i profesionalnu atmosferu u težnji ka savršenstvu . Ono što smo naučili ne bi trebalo ostati u knjigama ili u našim glavama, već bi trebalo provoditi u akciji i stvaranju vrijednosti. Trebali bismo postići jedinstvo znanja i prakse, naučiti istinsko znanje i razumjeti pravo značenje u praksi, promovirati djelovanje znanjem i tražiti znanje djelujući.

Razvoj kvaliteta

„Iako je put blizu, mi to ne možemo učiniti; čak i ako je stvar mala, to nije nemoguće. " Svako preduzeće, veliko ili malo, radi se prizemno i pomalo. Trebali bismo biti rigorozni i pragmatični, vredno raditi i vredno raditi. Xinhuo podmetne prerijsku vatru, koja je neodoljiva. Sanxinci bi trebali biti čvrsti u svojim idealima i uvjerenjima, imati uzvišene težnje, biti prizemni i biti trendseteri vremena. U živopisnoj praksi ostvarenja Sanxinovog stogodišnjeg sna, trebali bi osloboditi svoje omladinske snove i ulagati neprestane napore da napišu živopisna poglavlja života u razvoju zdravlja ljudi!


Vrijeme objavljivanja: Jan-22-2021